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市政府关于印发全力做好一线医务人员及其家属保障工作实施方案的通知
2020-03-31   123次

靖政发〔2020〕3 号

各镇人民政府(办事处),开发区管委会,市各委、办、局,市各直属单位:

经研究,现将《全力做好一线医务人员及其家属保障工作实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。

 

 

靖江市人民政府

2020年2月25日

(此件公开发布)

 

全力做好一线医务人员及其家属保障工作实施方案

    

新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,我市广大医务人员积极响应号召,舍小家,为大家,忘我奋战在疫情防控第一线。为深入贯彻落实中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(国发明电〔2020〕5 号)、国务院联防联控机制《关于全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》(肺炎机制发〔2020〕23号)、江苏省《关于转发医疗救治组全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》(苏肺炎防控办〔2020〕43号)以及泰州市《关于印发全力做好一线医务人员及其家属保障工作十项举措的通知》(泰肺炎防控办〔2020〕32号)要求,切实做好我市一线医务人员及其家属保障工作,现制定实施方案如下:

一、生活保障

1.广泛动员社会力量,对一线医务人员、防控专班人员及其家属开展慰问;为一线医务人员家庭解决实际困难,由市文明办组织志愿者,配合村(社区)免费提供生活物资配送服务。(责任单位:市卫生健康委、文明办,各镇、街道、园区、办事处)

2.为定点治疗机构、发热观察点、留观隔离点的一线医务人员提供定点隔离场所,全方位保障医务人员睡眠、饮食及生活必需品。(责任单位:市卫生健康委、医疗集团)

3.提升改造医疗卫生机构硬件设施,严格按照相关标准,改善办公、值班、休息室条件,加强防护设施建设和设备配置,为疫情防控一线医务人员提供良好的工作和休息场所。(责任单位:市卫生健康委、医疗集团)

4.对全市基层医疗机构在职职工在疫情期间的基本工资与绩效工资,参照去年同期标准,由市财政予以保障。(责任单位:市人社局、财政局)

二、心理保障

认真落实国家《关于印发新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理干预指导原则的通知》(肺炎机制发〔2020〕8号)文件精神,成立市心理干预工作小组,开通24小时心理辅导热线(18752682892),建立线上线下全天候心理干预机制,为一线医务人员及其家属提供心理咨询服务。(责任单位:市卫生健康委、文明办、团市委)

三、人文保障

1.针对一线医务人员未成年子女的实际情况,组织有关村(社区)、学校安排托管和送教服务,同时在其子女就学方面予以照顾。(责任单位:市卫生健康委、教育局、各镇、街道、园区、办事处)

2.为所有一线医务人员办理一份人身意外保险,鼓励驻靖保险机构捐赠保险服务。(责任单位:市卫生健康委、人寿保险靖江支公司)

3.疫情结束后,为援鄂医务人员和表现突出的一线医务人员安排一次免费疗养休养,适当增加休息和带薪休假时间。(责任单位:市卫生健康委、人社局)

四、安全保障   

1.医务人员所需防护用品由市卫生健康委负责保障,一线医务人员家属口罩等防护用品,由各医疗卫生单位摸排统计,市卫生健康委汇总报市应对新冠肺炎工作领导小组同意后协调供给,物资保障组给予全力支持。(责任单位:市卫生健康委、发改委)

2.在医疗机构、集中医学观察点等重点场所派驻警力,依法严厉打击伤害医务人员的行为。对有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的,及时进行批评教育,情节严重的依法严肃处理。(责任单位:市卫生健康委、公安局)

五、福利保障

1.及时足额发放卫生防疫津贴。认真做好参与防治工作医务人员的临时性工作补助统计汇总工作,按照市应对新冠肺炎工作领导小组要求,及时报送并发放。(责任单位:市卫生健康委、人社局)

2.积极落实加班费、误餐补助、出差补助等福利措施。(责任单位:市卫生健康委、人社局)

3.为承担定点治疗、发热观察、隔离观察的医疗机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量,并在单位内部分配时向加班加点特别是贡献突出的一线人员倾斜。(责任单位:市卫生健康委、人社局)

4.开辟工伤认定绿色通道,对在疫情防控工作中患病或受伤的医务人员及时办理、兑现工伤保险待遇。(责任单位:市卫生健康委、人社局)

六、其他保障

1.及时吸纳表现突出的医务人员进入党组织;按照省人社厅、省卫生健康委《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控斗争一线专家和医护人员职称评聘工作有关事项的通知》,在评优评先、晋升职务职级职称中,予以优先考虑和倾斜。(责任单位:市委组织部、市卫生健康委、人社局)

2.及时发掘疫情防治工作中的典型人物和事迹,加大对典型人物、优秀医务人员的宣传力度,传播正能量,增强一线医务人员及其家属的荣誉感。(责任单位:市委宣传部、市卫生健康委)



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